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企業福利

福利制度

  1. 依公司營運及個人績效,每半年發給業績獎金
  2. 依案件取得貢獻度,每半期頒發功績獎金(1萬~100萬元)
  3. 中秋發給禮品或代金
  4. 加入勞保、健保、團保(保費全額公司負擔),提高員工醫療品質
  5. 每年定期免費健康檢查,了解自身健康狀況
  6. 婚喪喜慶祝賀慰問金發給
  7. 年終尾牙、摸彩
  8. 符合勞基法的休假、退休制
  9. 資深員工發給金幣(五錢)及紀念牌
  10. 成立福委會,提供多元的福利活動:
    • 定期舉辦全體性旅遊,促進同仁感情
    • 補助國內外旅費,拓展視野
    • 發給每月壽星生日禮券
    • 補助社團活動經費,充實員工休閑生活
    • 定期發給圖書禮券,鼓勵閱讀

教育訓練

  1. 融合理論實務
  2. 落實專業基礎
  3. 創造終生學習的環境
  4. 規劃職場生涯的遠景

工作時間

週一 ~ 週五 08:30-17:30

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